De dilemma’s van een HR-medewerker. Artikel voor HR-community

Even kort voorstellen: Jaap Peters, ik werd 20 jaar geleden een tikkeltje bekend met het boek ‘Intensieve Menshouderij’ en kwam daarmee zelfs in het TV-programma Buitenhof terecht. De herkenbaarheid was groot. De meest gestelde vraag was uiteraard: is er een alternatief? Ja, zoals voor de intensieve veeteelt de biologische landbouw een alternatief is. Die ‘alternatieve’ aanpak staat bekend als het zogenaamde ‘Rijnlands Organiseren’. Maar er waren merkwaardig genoeg nauwelijks tot geen boeken over geschreven op dat moment. Gelukkig kun je inmiddels via AI simpel vragen: wat is het verschil tussen beide manieren van organiseren en je krijgt een keurig en genuanceerd antwoord. En wat kun je inmiddels vinden in de literatuur? Sinds 2009 zijn er een zevental boeken van mij verschenen met verschillende co-auteurs: het best verkochte is ‘Het Rijnlandboekje’ (18e druk dit jaar).

Lang leve onze demissionaire Regering

Duurzaam verdienen is niet alleen een kunst, maar ook noodzaak anno 2024!

Discussies over de bijwerkingen van het Corona-vaccin kennen we nog maar al te goed en de verschillende merken hadden dan ook nog eens verschillende bijwerkingen. Goed dat daarop wordt gelet. Toch? Tot op de dag van vandaag kun je erop X (de plek waar je tweets verstuurt) er nog steeds van alles over vinden.
In ons dagelijks leven laten we ons echter niet zo beperken door het idee van ‘bijwerkingen’:  lees verder

Column van Martin Lambregts in de Volkskrant op 18 augustus 2023 over Jaap Peters en het Rijnlands Model

COLUMN van MARTIN LAMBREGTS op 18 augustus in de Volkskrant
In de krant moet met een lantaarntje worden gezocht naar het Rijnlands model
De vele uiteenlopende problemen die elke dag weer de kranten vullen zijn nergens zo overtuigend verklaard als door
historicus en bedrijfskundige Marjolein Quené in Voorbij de managementmaatschappij (2018). Daarin voorspelt Quené dat
als een historicus over een paar eeuwen terugkijkt op onze tijd, de dominantie van het management zal opvallen. De invloed
daarvan op werk, democratie en vrijheid is groot, zo analyseert ze.

Artikel op Professioneel Begeleiden: Rondkijken in het hoofd van Jaap Peters

Jaap Peters en ik leerden elkaar kennen tijdens een leerbijeenkomst bij een
klant in februari van dit jaar. Hij leidde die dag een sessie over leiderschap met
een groep managers en coördinatoren van een overheidsdienst. Hij ging in
op thema’s als professionele ruimte, kaders kennen en vrijheid benutten. Jaap
was tijdens de bijeenkomst volkomen zichzelf en uitgesproken: als ‘organisatie-
activist’ liet hij flink van zich horen, net als in zijn boeken met pakkende
titels zoals Intensieve Menshouderij en Bij welke reorganisatie werk jij?

Het hoeft niet zo efficiënt mogelijk. Artikel Jaap Peters op Managementsite

Bijna dagelijks bel ik even met mijn moeder (94), het leven wordt eenzaam op die leeftijd. ‘Ik ken bijna niemand meer, Jaap. Of ze kennen mij niet. Maar ik heb toch even een vraagje aan je. Ik moet nu de thermostaat steeds lager zetten vanwege die hoge gasprijs. Maar dat gas is toch van ons? Ik weet nog dat het gas in 1959 werd ontdekt. We moesten toen van de Limburgse kolen af en nu van het Groningse gas! Maar die gasbel, Jaap, was de grootste van Europa. Tja, wij hadden het steeds over ‘Slochteren’. En ik begrijp dat we in 2023 beginnen met het ontmantelen van die gasvelden. Maar, Jaap, jij hebt toch in Rotterdam gestudeerd? Hoe zit dat precies met de Nederlandse Aardolie Maatschappij en dat uitgerekend wij, met de grootste gasbel, de hoogste gasprijs van Europa hebben? Hoe kan dat?’

Boek Rijnlands organiseren op nr 1 in Top 100 Buzinezz!

Ga aan de slag met het Canvas Rijnlands Organiseren en leg je organisatie in handen van de vakmensen ‘in de voorste linie’. Zij zijn bepalend voor je succes.
De afgelopen 40 jaar is Nederland overspoeld met het Amerikaanse management-denken. Het leidde tot meer managers, een wildgroei aan stafdiensten en abstracte bestuursstructuren die losgezongen waren van de praktijk. Na de kredietcrisis ontstond er een tegen beweging, waarin aandeelhouderswaarde plaatsmaakt voor maatschappelijke waarden.

De Boekenpraktijk, Podcast #7 – Rijnlands organiseren met (natuurlijk!) Jaap Peters

‘De organisatie ligt in handen van de vakmensen die zelfstandig besluiten nemen en dankzij hun werkzaamheden in de voorste linie bepalend zijn voor het succes van de organisatie’. Zo luidt ongeveer de kern van het Rijnlands gedachtengoed, wat onlangs uitgebreid is opgetekend in het nieuwe boek Rijnlands Organiseren. Natuurlijk van Jaap Peters.Jaap Peters is in ons land de grootste ambassadeur van het Rijnlands gedachtengoed, en vandaag dus onze gast in deze aflevering van de Boekenpraktijk.

Lees verder en luister de Podcast

‘Wie het weet, mag het zeggen’, interview Managementboek met Jaap

Weg met het aandeelhoudersdenken, ruim baan voor het Rijnlands organiseren. Dat is al jaren het motto van organisatieadviseur Jaap Peters. In Rijnlands organiseren schetst hij, met drie coauteurs, hoe je als organisatie kunt overschakelen van een model van command & control, naar de drie V’s van vakmanschap, vertrouwen en verbinding. Waarbij de professionals in de voorste linie de regie krijgen. ‘Managers zéggen vaak wel dat ze Rijnlands willen, maar ze doen het niet. Omdat ze bang zijn de controle te verliezen.’

Lees verder

Interview BNR Nieuwsradio

Op 22 maart 2021 werd Jaap geïnterviewd door  BNR Nieuwsradio over zijn nieuwe boek: ‘Rijnlands Organiseren’. Goede vragen van Thomas van Zijl, … zullen we eens beginnen met de #Jeugdzorg? Het gesprek begint bij 13.15.10 uur en duurt ongeveer 10 minuten. https://lnkd.in/dxMGczG