schrijverJaap is getrouwd en heeft drie kinderen. Hij heeft gestudeerd begin jaren tachtig bij ‘de andere universiteit’ in Delft: Interdisciplinaire Interfaculteit Bedrijfskunde (IIB). Na twee jaar onderwijs (Ondernemerscollege Overbosch in Den Haag) heeft hij tien jaar gewerkt bij Ernst & Young Consulting. Was van 1995 tot 2006 partner bij Overmars Organisatie Adviseurs. In 2007 is DeLimes | nieuw organiseren opgericht en werd het kwartaalmagazine Slow Management | een andere kijk op organiseren gestart. Was als adviseur/aanjager o.a. betrokken bij de herinrichting van het Westland, het uit de markt nemen van de overcapaciteit in zowel de runder- als varkensslachtsector en de oprichting van Stichting Familiehulp in 2016 na het faillissement van TSN thuiszorg. Als auteur heeft Jaap een tiental boeken en diverse prijswinnende artikelen op zijn naam staan (zie shop). In zijn vrije tijd is Jaap bestuurslid van het VSB-fonds en voorzitter van Voetbalvereniging Zwammerdam. Het dorp Zwammerdam – tussen Bodegraven en Alphen aan den Rijn – ligt aan de voormalige Romeinse grens de Limes. Zijn kantoor, het Oude Raadhuis, staat er bovenop.

 

Referenties (op een aantal van tussen de 100-125 lezingen/workshops per jaar)

  • Presentatie Jaap Peters was geweldig (Sogeti)
  • Ik wil je langs deze weg even laten weten dat wij goede reacties hebben gekregen op de leveranciersmiddag in het geheel en jouw presentatie in het bijzonder. Jouw voorbeelden spraken veel mensen aan. En in de discussies na afloop is het café-model meermalen genoemd als de manier waarop wij bepaalde vernieuwingsprojecten zouden moeten oppakken. Wij kijken er dus met plezier op terug (Inka)
  • Jaap heeft een zeer interessante boodschap over de twee verschillende organisatiestijlen en hij is ook nog eens een geweldige spreker (Van Oord)
  • Heb deze vakantie je boek ‘Intensieve Menshouderij’ in één adem uitgelezen. Opvallend hoe je blik op de wereld om je heen verandert (lezer)
  • Wij zijn van mening dat mede door uw inbreng wij deze dag gezamenlijk succesvol hebben kunnen neerzetten. De reacties van de congresdeelnemers waren lovend (Agora)
  • De avond vloog voorbij. Een heel boeiende persoonlijkheid die ondanks het late tijdstip geen moment verveelde (Avans Plus)
  • De ideeën en tips die Jaap gaf bij de werkgroep waarbij we weer een stap voorwaarts konden maken heb ik als zeer nuttig ervaren (Nyenrode Universiteit)
  • U inspireerde mij. Dank u wel. (Basjan Mol)
  • Als dat net zo’n daverend succes wordt als je optreden in Almere, zit het wel goed. De reacties van mijn collega’s zijn heel positief, complimenten! (Edu Spirit)
  • Vandaag hebben wij de resultaten van de enquête over het jaarcongres ontvangen. De uitkomsten van deze enquête sluiten goed aan bij de verwachtingen. Jaap heeft heel hoog gescoord. Hij scoort een 9,0. Dit is tevens de hoogste score vergeleken met de overige inleiders en workshops. Deze uitkomst wil ik jullie en Jaap niet onthouden (Famo)
  • Gaarne wil ik je bedanken voor je fantastische bijdrage aan mijn afscheidssymposium, Geweldig. De wijze waarop je met veel humor en daardoor ook enig distantie de idioterie van veel van het managementdenken te kijk zette was en is heel verfrissend (een directeur van een multinational)