Heeft de toenemende autonomie op de werkvloer een keerzijde? nieuwste aflevering van BNR Werkverkenners met Jaap Peters
Ondertussen zijn er ook twee Rijnlandse spelletjes op ‘de markt’ verschenen. Te koop via Managementboek.nl. Niet door mij gemaakt, maar ben er wel nauw bij betrokken geweest. Trots ook dat anderen de moeite hebben genomen het ‘Rijnlands Organiseren’ verder handen en voeten te geven. Waar taal uit boeken niet altijd helpt. Het zijn momenteel verwarrende tijden met al die transities en het Rijnlands tussen de oren krijgen valt niet mee. Na ruim 150 jaar elkaar kapot ‘managen’ en voortdurend reorganiseren. Voordat je het weet verzint weer iemand de ‘Rijnlandse managementstijl’. Kan maar zo gebeuren. Het handboek voor het implementeren van zelfsturende teams voor bestuurders bestaat immers ook.
De Rijnland Koerskaart van Sietse Rauwerdink & Angelique Greiner en het Rijnlandspel van Mariska Meinsma, Jurriaan Cals & Ron van Gils helpen echter om met elkaar ook Rijnlands in gesprek te gaan. Volgens mij geschikt voor alle type medewerkers in de organisatie. Doe het vooral ook eens diagonaal, misschien ook met cliënten erbij (3.0). De organisatie Rijnlands aan de praat krijgen is de belangrijkste verdienste van deze twee spellen. Hoor graag jullie terugkoppeling: wat werkte goed en wat had beter gekund?
Related posts